Det lille intranet var født på en gammel server i it-afdelingen. It-medarbejderen Jens havde skabt det med sit kendskab til ASP og bragt det med til de interne møder i it-afdelingen. Sådan starter dette juleeventyr.

Flere af vores kunder benytter julen til at promovere deres intranet. Det sker blandt andet gennem en julekalender. Her er nogle forslag, og ikke alle kræver den store investering.

Hvilken fase er dit intranet nået til, og hvad venter dig? Der er seks faser på intranettet ifølge James Robertson, Step Two Designs. Du kan ikke springe nogen af faserne over, så her kan du se, hvad der venter dig. Vi hørte James på Intranet Benchmarking Forums konference i London og bringer dig her de seks faser.

Lidt mere end halvdelen tester kun ved opstart eller redesign.

”At have et visuelt appellerende site er godt, men indholdet er guld.” Sådan skriver Jakob Nielsen i sin nye bog Prioritizing Web Usability. Her er nogle uddrag fra kapitlet i bogen om at skrive til nettet. Retningslinjerne gælder også for intranet.

Danske uddannelsesinstitutioner ser mange uudnyttede besparelser på deres hjemmesider og i deres intranet. Det viser en ny undersøgelse blandt vore nyhedsbrevsmodtagere.

Alt for få organisationer tester løbende deres hjemmeside og intranet for brugervenlighed. Det er for dyrt. Steve Krug og Jakob Nielsen anviser en billig og effektiv metode, som du selv kan tage i brug.

Jakob Nielsen og Hoa Loranger fra NN/group har detaljeret testet 25 hjemmesider gennem "tænke-højt"-test af 69 brugere i alderen 20-60 år. Bogen omhandler alle udfordringer med hjemmesider, og mange af bogens anbefalinger kan overføres til intranet.

Det er en kæmpeudfordring at lave en god struktur til dit intranet, og den er vital for dine medarbejderes glæde af intranettet. De skal kunne finde den information, de mangler her og nu. Vi introducerer her kort en af de arbejdsmetoder, som vi bruger, når vi hjælper kunderne med at lave en holdbar struktur.

Turen fra mange ukontrollerede intranet hen imod et corporate intranet havde mange forskellige veje, men målene havde meget til fælles. Vi videregiver her 10 råd og idéer til dit intranet fra Successful Intranet Strategies Forum i Amsterdam.

Der er efterspørgsel efter de gode medarbejdere, og de skal helst blive i eller vælge din virksomhed. De gode medarbejdere vælger i dag arbejdspladser med en velfungerende intern kommunikation.

Målt på 29 punkter i IntraTeams benchmarking værktøj var TDC den samlede vinder med 79 point ud af 100 mulige. På en andenplads kom Egmont med 70 point. Prisen blev overrakt på IntraTeam Event. Her uddyber vi, hvorfor TDC vandt prisen.

”Mange virksomheder har ikke fået indfriet deres forventninger. Det skyldes primært, at der ikke er opstillet visioner og klare mål for indførelsen af det nye intranet” siger Jannie Prehn, Ementor i Børsen 10. januar 2006.

2006 vil byde på flere redaktører på intranettene til at styre virksomhedernes største aktiv: Viden. Knapheden i kvalificeret arbejdskraft vil gøre intranettene vigtigere. Intranettene kommer også til at hjælpe med at effektivisere arbejdsgange.

I vores december nyhedsbrev spurgte vi om nyhedsbrevsmodtagernes ledere bakkede op om intranettet og selv brugte det. Under 3 ud af 10 ledere bruger ifølge undersøgelsen intranettet og bakker fuldt op om det.