Næsten seks ud af 10 har valgt at segmentere adgangen efter centralt styrede parametre som geografi, arbejdsindhold, roller og organisatorisk niveau, så medarbejderne får noget mere målrettet.

De resterende fire ud af 10 giver medarbejderne adgang til det samme på intranettet.

Vi hører sjældent om tilfælde, hvor segmenteringen ikke fungerer, eller hvor medarbejdere føler sig snydt i forhold til at gå glip af relevant information.

I store organisationer og på avancerede intranet er segmentering en nødvendighed.

Segmentering må ikke forveksles med den individuelle personalisering.
 

Se udbredelsen af segmentering i danske virksomheder

Flere artikler om vores undersøgelse

Dette er endnu en artikel om vores 2011 undersøgelse af 45 kommuners intranet. Tre af disse 42 havde endnu ikke et intranet.

Læs flere artikler her i takt med at vi får dem skrevet.  

Konference om kommunale intranet og digitale arbejdspladser

Vi præsenterer undersøgelsen på vores årlige Konference om kommunale intranet og digitale arbejdspladser 15. september 2011 i København.

Løbende information om konferencen

Få løbende informationer om konferencen i den gratis virtuelle gruppe om intranet i kommuner eller meld dig ind i vores erfagruppe om intranet i kommuner.