Hvem har flyttet min ost?

Hvem er du?
Det geniale i bogen er, at de fleste kan se sig selv som en af de fire ”personer” i bogen. Er du musen Snif, der har en god næse for ost eller musen Smut, der, når vejen er udpeget af Snif, ikke kan komme derhen hurtigt nok? Eller er du et af de klogere mennesker, der bremser udviklingen? Hr. Hæm er ham, der hæmmer udviklingen og hr. Ha er ham, der trods hr. Hæms negative indflydelse, endeligt begiver sig ud i labyrinten og tager forandringen udfordringer op.
 
Du kan ikke rigtigt lide at blive sammenlignet med hr. Hæm, men der er nok lidt af alle personerne i os alle – afhængigt af situationen.
 
Story-telling flytter folk
Story-telling handler om at gøre det generelle personligt. Det kan du gøre ved at fortælle om, hvordan en konkret medarbejder har handlet efter værdierne i virksomheden eller ved at fortælle analogier som historien om de små mænd og musene. I det øjeblik den enkelte kan se sig selv i situationen, så kan han flyttes. Det er langt sværere at gå direkte til en hr. Hæm og fortælle ham, at han skal flytte sig. Konklusionen i bogen er også, at først når du har indset det komiske i den situation, du er i, kan du flyttes.
 
Handlingen
Bogen handler om to små mænd og to mus i en labyrint med ost. Alle fire har fundet et sted i labyrinten, hvor der er masser af ost. Musene beholder løbeskoene om halsen og løber en gang imellem ud i labyrinten, hvorimod de kloge mennesker indretter sig mere og mere mageligt og møder senere og senere for hver dag, der går. Langsomt bliver osten til Gamle Ole med mug på. En situation, der ikke kommer bag på musene, der hurtigt løber ud i labyrinten og finder Ny Ost. Menneskene sidder tilbage og brokker sig over, hvem der har taget deres ost.
 
På et tidspunkt finder hr. Ha situationen ret komisk og prøver at få hr. Hæm med ud i labyrinten for at lede efter Ny Ost. Det lykkedes et par gange for hr. Hæm at overbevise hr. Ha om ikke at løbe ud i labyrinten, men til sidst løber han. Og med succes! Ikke fra starten af, men hans situation er væsentligt bedre end hr. Hæms. Hr. Ha løber tilbage til hr. Hæm for at få ham med, men han sidder stadigt tilbage afkræftet og uden Ost. End ikke et par bidder, som hr. Ha har i lommen kan lokke ham med.
 
Hr. Ha løber videre og finder masser af steder, hvor der har været meget Ny Ost. Havde han da bare løbet noget før. Han ender sammen med musene et sted med meget rigtigt spændende og helt Ny Ost, som han aldrig havde drømt om.
 
Han tænker tit på hr. Hæm, men er overbevist om, at han ikke kan få hr. Hæm med før han selv indser, at han er nødt til at flytte sig.
 
Derfor skriver vi om en gammel bog
Bogen er fra 2001 og derfor ikke ny; måske burde vi have skrevet om den før. Vi tager den op nu, fordi vi fra to af hinanden uafhængige administrerende direktører har hørt om, hvad den har været årsag til i den enes virksomhed og den andens privatliv.
 
Og hvem havde troet, at en administrerende direktør skulle læse Danmarks p.t. mest solgte management bog højt for sin familie i julen.
 
Fakta om bogen
”Hvem har flyttet min ost?” Dr. Spencer Johnson, Børsens Forlag A/S, 2001. 104 meget små og letlæste sider.