Hver femte har en opdateret kompetencedatabase på intranettet

Flere og flere får kompetencedatabaser, og næsten hver femte svarer, at den er opdateret. Også næsten hver femte svarer, at det kniber med opdateringen.

At vurdere, om en kompetencedatabase fungerer efter hensigten, er lidt kompliceret. Hvor omfattende er og bør den være? På hvilket niveau skal vi klassificere kompetencer, og hvordan sikrer vi konsistens og findbarhed? Retningen er rigtig, men for manges vedkommende skal der et stort stykke arbejde til for at sikre en velfungerende kompetencedatabase på intranettet.

Flere går også med overvejelser, om SharePoints nye MySite i 2010 skal udgøre selve kompetencedatabasen eller en del af det. Vi har ingen eksempler endnu (har nogen et, hører vi meget gerne om det), men ellers hører vi, at de er på vej.

En anden måde at finde kompetencer i organisationen kan være ved at bruge mikroblogging til at spørge ud i organisationen efter en given kompetence. Det kan jo være, at den kompetence eller svar du søger, findes hos en fratrådt medarbejder eller en underleverandør, der ikke har beskrevet deres kompetencer i organisationens kompetencedatabase. Det kan til gengæld være, at en af dine kolleger ved, hvor svaret eller kompetencen findes.

Dette er endnu en artikel i en lang serie om brugen af intranet i Danmark.

Se alle artiklerne og vores undersøgelser her i takt med at de bliver skrevet og publiceret.