Seks ud af 10 segmenterer indholdet til medarbejderne

58% eller næsten seks ud af 10 har valgt at segmentere adgangen efter centralt styrede parametre som geografi, arbejdsindhold, roller og organisatorisk niveau, så medarbejderne får noget mere målrettet.

De resterende fire ud af 10 giver medarbejderne adgang til og ser det samme på intranettet.

Vi hører sjældent om tilfælde, hvor segmenteringen ikke fungerer, eller hvor medarbejdere føler sig snydt i forhold til at gå glip af relevant information.

I store organisationer og på avancerede intranet, er segmentering en nødvendighed.

Segmentering må ikke forveksles med den personlige individuelle personalisering.

Dette er endnu en artikel i en lang serie om brugen af intranet i Danmark.

Se alle artiklerne og vores undersøgelser her i takt med at de bliver skrevet og publiceret.